Kamu pernah dengar istilah happy employees, happy company? Yup, karyawan yang dihargai gak cuma makin loyal, tapi juga kerja lebih semangat. Kalau udah kerja keras tiap hari, tapi gak ada apresiasi sama sekali, duh bisa-bisa auto lesu!
Makanya, perusahaan harus punya cara kreatif buat bikin timnya merasa dihargai! Tenang, apresiasi itu gak melulu soal bonus gede atau promosi, kok. Yuk, cek 7 cara seru perusahaan menghargai karyawan biar makin betah dan semangat ngegas!
BACA JUGA: 7 Inspirasi Hadiah untuk Karyawan Terbaik yang Sesuai Budget Perusahaan
1. Memberikan Bonus atau Insentif Kinerja
Memberikan Bonus atau Insentif Kinerja (Source: freepik.com/Promotion Salary)
Bonus tuh emang paling juara buat cara perusahaan menghargai karyawan yang bikin semangat! Siapa sih yang nolak cuan tambahan sebagai tanda apresiasi? Insentif kerja gak cuma bikin usaha karyawan dihargai, tapi juga jadi tenaga buat makin all out!
Kerja jadi makin gaspol, loyalitas ke perusahaan pun auto naik. Ditambah, kalau sistem bonusnya jelas dan fair, dijamin karyawan makin betah dan rajin kasih kontribusi terbaik. Hasilnya? Produktivitas ngebut, perusahaan pun makin cuan, deh~
2. Menyediakan Program Pengembangan Karier
Menyediakan Program Pengembangan Karier (Source: freepik.com/Workshop)
Karyawan gak cuma butuh gaji, tapi juga peluang buat naik level! Salah satu cara perusahaan menghargai karyawan yang jitu adalah kasih pelatihan, mentoring, atau jalur promosi yang jelas. Win-win solution banget, karyawan makin jago, perusahaan pun makin kuat!
Di era digital gini, upgrade skill itu wajib biar tetap relevan dan gak ketinggalan zaman. Makanya, kalau perusahaan mendukung pengembangan karyawan sebenarnya lagi bikin investasi jangka panjang buat bikin timnya makin solid!
3. Menawarkan Benefit Tambahan Seperti Asuransi dan Tunjangan
Menawarkan Benefit Tambahan seperti Asuransi dan Tunjangan
(Source: freepik.com/Insurance)
Cara perusahaan menghargai karyawan yang satu ini bisa bikin karyawan fokus kerja, gak pakai drama harus mikirin kesejahteraan. Kamu bisa menawarkan untuk mengambil asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, atau fasilitas lainnya.
Benefit tambahan kayak gini tuh jadi daya tarik besar, apalagi di tengah persaingan dapetin talenta terbaik. Karyawan yang merasa diperhatikan kesejahteraannya bakal lebih semangat, produktif, dan makin loyal sama perusahaan!
4. Memberikan Hadiah Apresiasi Seperti Corporate Gift Voucher
Memberikan Hadiah Apresiasi seperti Corporate Gift Voucher
(Source: freepik.com/Get Voucher)
Biar makin spesial, kamu bisa kasih apresiasi yang praktis dan gak ribet, kayak Corporate Gift Voucher. Ini cara perusahaan menghargai karyawan yang lebih fleksibel dan pas buat kebutuhan karyawan.
Gak kayak hadiah fisik yang kadang gak kepakai, voucher bisa dipakai sesuai keinginan, jadi lebih worth it! Selain itu, cara ini lebih relevan buat semua kalangan dan simpel, tapi tetap berkesan.
5. Mendengarkan Aspirasi Karyawan dan Meningkatkan Work-Life Balance
Mendengarkan Aspirasi Karyawan dan Meningkatkan Work-Life Balance
(Source: freepik.com/Work Life Balance)
Selain hadiah, ini sih cara perusahaan menghargai karyawan yang bikin ngerasa makin diapresiasi dan dihargai! Kamu bisa kasih ruang buat nyampein ide atau keluhan selama bekerja.
Work-life balance yang seimbang juga bikin karyawan tetap produktif tanpa drama burnout. Lingkungan kerja jadi lebih asik, produktivitas naik, dan stres berkurang. Fix, bikin karyawan jadi lebih produktif!
6. Menciptakan Budaya Kerja yang Positif dan Kolaboratif
Menciptakan Budaya Kerja yang Positif dan Kolaboratif (Source: freepik.com/Kolaborasi)
Cara perusahaan menghargai karyawan yang bikin karyawan betah? Ciptakan suasana kerja yang suportif! Komunikasi yang lancar, tim yang solid, plus lingkungan positif bikin karyawan makin nyaman buat berkarya. Kalau vibes-nya asik, hasil kerja pun makin maksimal!
Budaya kerja yang seru juga bikin karyawan saling dukung dan tumbuh bareng. Gak ada drama kantor yang bikin stres, yang ada justru tim kompak, pekerjaan lancar, dan semangat tetap on fire!
7. Mengadakan Acara Apresiasi dan Rewarding Employee
Mengadakan Acara Apresiasi dan Rewarding Employee
(Source: freepik.com/Employee Event)
Last but not least, yang paling penting apresiasi tuh gak cukup cuma lewat kata-kata! Salah satu cara perusahaan menghargai karyawan yang bikin makin semangat adalah ngadain gathering, awarding night, atau sekadar makan bareng biar vibes-nya makin seru.
Gak cuma bikin asyik, tapi juga nge-boost kekompakan tim. Karyawan yang merasa dihargai bakal lebih all out dalam kerja. Apalagi, kalau acaranya fun dan gak bosenin, dijamin semangat kerja makin sat set!
BACA JUGA: 7 Hadiah untuk Karyawan Resign yang Gak Cuma Memorable Tapi Juga Bermanfaat!
Menghargai karyawan gak cuma soal gaji, tapi juga bagaimana perusahaan menunjukkan apresiasi atas usaha dan kontribusi karyawan. Nah, biar apresiasinya makin spesial, kamu bisa kasih Corporate Gift Voucher aja biar praktis.
Kabar baiknya, sekarang GoPay juga punya opsi GoPay Corporate Gift Voucher. Hadiahnya mulai dari saldo GoPay hingga cashback pas lagi belanja. Yuk, langsung aja tunjukkan penghargaan dengan cara yang lebih kekinian!
-small.webp)
-small.webp)
